Referência do livro

• Título: Sou mulher, sou líder – Um guia para se comunicar com sucesso

• Autoras: Leny Kyrillos e Cássia Godoy

• Editora: Contexto

• Ano de publicação: 2025

• Número de páginas: 192

• Tradução: Não se aplica (obra original em português)

Introdução à obra

Sou mulher, sou líder é uma obra que propõe reflexões e estratégias sobre que competências levam mulheres a postos de lideranças ou a posições de destaque, como cultivar a empatia sem perder a assertividade, como as mulheres podem fortalecer sua comunicação para ocupar espaços de liderança com mais segurança e autenticidade.

O livro aborda as principais dificuldades enfrentadas por mulheres no ambiente profissional e também apresenta relatos de mulheres que conquistaram cargos de liderança e entregam realizações de destaque apesar dos grandes desafios.

O objetivo central é oferecer ferramentas concretas para que mulheres consigam comunicar-se de maneira mais eficaz, sem abrir mão de sua identidade e sem precisar ter comportamentos tipicamente masculinos. A obra é indicada especialmente para mulheres em posição ou em busca de cargos de liderança, além de profissionais de todas as áreas interessadas em desenvolver competências comunicativas.

Principais conceitos e contribuições

O livro está organizado em capítulos que combinam teoria, prática e relatos pessoais das entrevistadas, o que torna a leitura dinâmica e inspiradora. Entre os temas mais importantes, destacam-se:

• Assertividade, sim. empatia também: as autoras mostram que o modelo de liderança “manda quem pode, obedece quem tem juízo” está ultrapassado e que atualmente existe uma busca ativa pelo engajamento, motivação e inspiração. A liderança na atualidade inclui uma busca por um cuidado maior pelo outro, e por serem características mais presentes em mulheres, as líderes tendem a exercer um papel com mais sintonia com os novos tempos.

• Desafios da comunicação: Neste capítulo as autoras abordam situações que são mais frequentes com mulheres, que tornam o ato de se comunicar ainda mais difícil e como superá-los, como: interrupções excessivas, atenção desviada, diálogo interno, dificuldade em dizer “não”, mansplaining (situações em que o homem explica algo óbvio para uma mulher, mesmo quando ela conhece do assunto), bropriating (um homem se apropriar de uma ideia já expressa por uma mulher), gaslighiting (abuso psicológico).

• Ilusão multitarefa: As autoras apontam que culturalmente, a mulher assume mais responsabilidades e que até uns anos atrás, tínhamos uma ilusão de sermos multitarefas, porém hoje em dia sabemos que isso é inviável, não é possível manter a atenção plena em mais de uma coisa ao mesmo tempo. As autoras também citam que a atenção plena é um hábito que deve ser cultivado.

• Uma por todas e todas por todas: As autoras observam que o conceito de sororidade (mulheres apoiando mulheres) vem sendo cada vez mais propagado. E que hoje em dia mulheres ja tem maior representatividade e modelos para seguir.

• Síndrome da impostora: Destacando como muitas mulheres, mesmo extremamente competentes, duvidam de sua capacidade.

Pontos fortes da leitura

• Clareza da linguagem: A escrita é acessível, direta e acolhedora, com exemplos concretos e relatos reais, que aproximam o conteúdo da realidade das leitoras.
• Aplicabilidade: As estratégias sugeridas são facilmente aplicáveis no cotidiano profissional, desde reuniões até grandes apresentações públicas.
• Atualidade das referências: A obra dialoga com questões contemporâneas sobre gênero, liderança e comunicação, incluindo dados e pesquisas recentes.

Possíveis Limitações

Embora o livro seja muito acessível, pode ser percebido como introdutório por profissionais já especializados em comunicação ou com experiência em liderança. 

Impacto Pessoal e Profissional

A leitura deste livro reforçou a importância de integrar aspectos técnicos e emocionais na comunicação. Ele também me ajudou a refletir sobre como estereótipos de gênero ainda influenciam a percepção de competência e autoridade, mesmo de forma inconsciente.

Na minha prática como líder, psicóloga e educadora, passo a considerar com ainda mais atenção o desenvolvimento da comunicação assertiva como uma competência essencial para o empoderamento feminino e a promoção de equidade no ambiente profissional.

Conclusão e Recomendação

Recomendo fortemente esta leitura para mulheres que desejam aprimorar sua comunicação e se posicionar com mais segurança em ambientes profissionais. É também um recurso valioso para psicólogas, educadoras e líderes que atuam no desenvolvimento de competências comunicativas.

Citações favoritas

“Uma boa equipe é, antes de mais nada, diversa, representativa da nossa realizade, da nossa população e do nosso zeitgeist. E que tenham, além de competências específicas para o trabalho a ser feito, os soft skills que criam o ambiente, o habitat de produção pacífica, humana e produtiva que precisamos.”

– Rosana Hermann

 

“Quando comecei a trabalhar com comunicação de ciência foi que me caiu a ficha do machismo. Principalmente quando você coloca a cara na TV e vê os comentários dirigidos a você, comparados aos dirigidos aos seus colegas homens”

– Natalia Pasternak

Referência

KYRILLOS, Leny; GODOY, Cássia. Sou mulher, sou líder: um guia para se comunicar com sucesso. São Paulo: Contexto, 2025.

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